MEER KANDIDATEN MET
EMPLOYER BRANDING EN BETERE VACATURES
Sterker werven begint bij wie je als werkgever bent
Vacatures blijven langer open. Kandidaten haken af. Teams voelen de werkdruk stijgen. In zorg en welzijn is personeel vinden geen eenvoudige opdracht meer.
Sommige organisaties proberen het op te lossen met dure campagnes, opvallende acties of extra voordelen. Doorgaans zonder veel resultaat.
Aantrekkelijk werkgeverschap begint niet bij een slogan. Het begint bij een duidelijke visie op medewerkers, werkcultuur, leidinggeven en communicatie.
Waarom zouden mensen bij jou willen werken? Wat maakt je organisatie geloofwaardig als werkgever? Wat merken kandidaten, medewerkers en stagiairs daarvan in de praktijk? En klopt je externe verhaal met wat mensen intern ervaren?
In deze webinar leer je hoe je stap voor stap bouwt aan een sterker werkgeversverhaal. Niet met losse acties of snelle trucjes, maar vanuit visie, cultuur en geloofwaardige communicatie.
We zoomen ook concreet in op vacatureteksten: hoe schrijf je vacatures die niet alleen functie-eisen opsommen, maar kandidaten echt aanspreken?
Wat levert deze webinar je op?
Na deze opleiding kijk je scherper naar wat jouw organisatie aantrekkelijk maakt als werkgever. Je krijgt een kader om employer branding niet alleen als campagne te zien, maar als een samenspel van beleid, cultuur, HR en communicatie.
Je leert hoe je:
- helder krijgt waarom mensen voor jouw organisatie zouden kiezen;
- je werkgeversverhaal geloofwaardig opbouwt;
- de kloof verkleint tussen wat je belooft en wat medewerkers ervaren;
- medewerkers sterker betrekt bij je arbeidsmarktcommunicatie;
- vacatureteksten schrijft die duidelijker, menselijker en overtuigender zijn;
- je vacatures, website en sociale media beter laat aansluiten bij je werkgeversidentiteit;
- werkt aan een duurzame aanpak in plaats van losse wervingsacties.
Wat deelnemers waarderen
“Deze vorming hielp ons om verder te kijken dan vacatures en campagnes. De vraag werd: wat maakt ons écht aantrekkelijk als werkgever, en tonen we dat ook duidelijk genoeg?”
— HR-medewerker van een woonzorgcentrum“Sterk omdat Filip communicatie, HR en cultuur samen bekijkt. Dat maakte het veel geloofwaardiger dan de klassieke employer branding-aanpak.”
— directeur van een jeugdhulporganisatie“Ik nam vooral mee dat je medewerkersverhalen niet mag gebruiken als lokmiddel. Ze moeten kloppen met de dagelijkse realiteit, anders prikken kandidaten daar snel door.”
— communicatieverantwoordelijke van een VAPH-organisatie
Over de docent
Lesgever Filip Decruynaere heeft 36 jaar ervaring als communicatiedeskundige, waarvan 25 jaar in zorg en welzijn. Hij heeft een bijzondere belangstelling voor het samenspel van communicatie, HR en marketing. De voorbije jaren adviseerde hij heel wat organisaties in zorg en welzijn.
Hij schreef de boeken ‘Zorgcommunicatie in verandering’ (Acco, 2016) en ‘De kracht van verhalen in zorg en welzijn’ (Politeia, 2026).
Praktisch
Datum
Donderdag 3 december 2026
Uur
9.00 – 12.00
Format
Online webinar via Teams
Prijs
€149 excl. btw
Voor wie
Voor communicatiemedewerkers, directieleden, stafmedewerkers, HR-medewerkers en leidinggevenden die hun organisatie sterker willen positioneren als werkgever.
De focus ligt op zorg- en welzijnsvoorzieningen. Ook deelnemers uit onderwijs, overheden en andere non-profitorganisaties zijn welkom.
Extra
Je ontvangt achteraf een opname die 4 weken beschikbaar blijft.
Wil je de juiste kandidaten voor je vacatures?
Versterk dan je employer branding en schrijf betere vacatures.
Mis deze kans niet! Schrijf je nu in.
Mail naar caroline@zorgcommunicatie.be en we brengen je inschrijving in orde.
