WEBINAR

Zorg- en welzijnsorganisaties staan onder spanning. De werkdruk ligt hoog en vacatures geraken amper ingevuld. Zelfs de meest gemotiveerde medewerkers twijfelen soms of ze het nog lang volhouden. Een neerwaartse spiraal dreigt, waarvan het einde niet in zicht is.

Toch slagen sommige organisaties er wel goed in hun medewerkers aan zich te binden. (Dezelfde organisaties slagen er ook nog in nieuwe medewerkers aan te trekken. Dat is geen toeval.) Hoe doen zij dat? Wat is het geheim van gelukkige en gedreven medewerkers die de organisatie 100% steunen, ook in moeilijke tijden?

Aanwerven zonder in te zetten op retentie, is dweilen met de kraan open

In dit webinar bekijken we het hele plaatje vanuit communicatie-, marketing- en hr-perspectief. Een toveroplossing is er niet. Maar dat betekent niet dat je niets kan doen. Integendeel.

Investeren in aanwerven zonder in te zetten op retentie, is dweilen met de kraan open. Zorg eerst dat je medewerkers gelukkig zijn en aan boord blijven.

Mis je kans niet en schrijf je nu in voor dit populaire webinar

Lesgever Filip Decruynaere heeft al 34 jaar ervaring als communicatiedeskundige, waarvan 23 jaar in de zorg- en welzijnssector. Hij heeft een bijzondere belangstelling voor het samenspel van communicatie, hr en marketing. De voorbije jaren adviseerde hij al heel wat organisaties.

Ook op zoek naar tips en concrete handvatten om je medewerkers te binden? Schrijf je dan snel in. (Mis je kans niet. Wij organiseren dit populaire webinar maar 1 keer in het academiejaar 2023-2024).

Voor wie?

Communicatiemedewerkers, directieleden, hr-medewerkers, stafmedewerkers, bestuurders, leidinggevenden en iedereen die een rol speelt in het communicatiebeleid.

Wat?

Webinar van 1 uur + half uur vragen stellen.

Hoe?

Online via Zoom (professioneel en beveiligd account).

Jouw voordelen!

• Je kan vooraf je vragen mailen.
• Je krijgt heel wat tips en tools in een korte tijdspanne.
• Geen verplaatsingen, geen files, geen tijdverlies.
• Je werkt in een veilige leeromgeving.
• Je kan de workshop tot 4 weken erna herbekijken.